Como Fazer Entrevista de Seleção

 

 Aprenda sobre como fazer entrevista de seleção por meio de técnicas e procedimentos que vão desde a decisão de contratar até a efetiva demissão.


Como Fazer Entrevista de Seleção

40 horas com
Certificação
CURSO GRATUITO

 

O curso de Como Fazer Entrevista de Seleção vai ajudar muito para que você escolha os melhores profissionais. Este curso fornece técnicas e procedimentos que vão desde a decisão de contratar até a efetiva demissão. Serão abordados assuntos como por que o atendimento ao cliente é importante, marcando e a estratégia da entrevista, técnicas de formulação de perguntas, técnicas que fazem o candidato se revelar, ouvindo e avaliando e finalmente o que fazer depois da entrevista.

 

Este curso é adequado para qualquer pessoa . Tudo é ensinado por aulas interativas, feitas de forma passo a passo, permitindo que o professor transmita a sua experiência e detalhes específicos do conteúdo. Dessa forma, você poderá realmente aprender sem qualquer dificuldade. O curso é feito inteiramente online e conta com uma série de exemplos e exercícios.

 

Após a aprovação no exame final você receberá o seu CERTIFICADO de conclusão de curso.  Este certificado possui o mesmo valor de um certificado presencial e pode ser utilizado para atividades complementares (extracurriculares), concursos públicos, progressão funcional entre outros.

  

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RequisitosTecnicos-40x40

Requisitos Técnicos

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Informações e Regras

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Prazos e Observações

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Pirataria é Crime!

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Cursos Relacionados

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Certificado

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CONTEÚDO PROGRAMÁTICO 

Abaixo você pode conferir todos os assuntos abordados por este curso. 

 

Por que o atendimento ao cliente é importante?

Introdução; A descrição do cargo; A especificação da função; O plano de avaliação; Questionário do plano de avaliação.

Marcando a entrevista.

Introdução; Quantos entrevistadores?; Envolvendo sua equipe;Envolvendo seu chefe e/ou seus colegas; Envolvendo especialistas; Entrevistas em grupo versus entrevistas individuais; Onde realizar a entrevista; A sala de entrevista;Administração geral.

Estratégias de entrevista.

Introdução; Estrutura da entrevista; Aspectos biográficos; Fatos relevantes; Com base em critérios; Estilos alternativos; Entrevistas que provocam estresse; "Vender o peixe"; Entrevista de treinamento; Como criar o clima certo.

Técnicas de formulação de perguntas.

Introdução; Tipos de pergunta; Perguntas abertas; Perguntas fechadas ou diretas; Perguntas indutivas; Perguntas múltiplas; Perguntas exploratórias; Perguntas a serem feitas; Perguntas a serem evitadas; Perguntas do candidato.

Ouvindo e avaliando.

Introdução; Barreiras para se ouvir; Ajudas para ouvir; Ponderando as coisas; Armadilhas comuns.

Depois da entrevista.

Introdução; Uma verificação cruzada; Tomando uma decisão; O contato com os candidatos; Acompanhamento.

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